|
А еще простои, забастовки, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за инвалидами, освобождение от работы в соответствии с законодательством РФ, отгулы в связи с работой сверх нормы?
А в случае нескольких приемов/увольнений за период (12 мес)?
|