Цитата:
Сообщение от
AlexSD
А какие измения Вам нужны?
Как минимум полностью привести модуль к требованиям законодательства. Как никак российский модуль.
В частности необходимо сделать:
1. Учет стажей и формирование форм СЗВ
2. Нормальное заполнение табеля в т.ч. разные времена для каждого вида отпуска (ежегодный, без сохранения з/п, ученический, по уходу за ребенком и др.), а не одно спец.время "Отпуск", как сейчас.
3. Компенсация отпуска, компенсация отпуска при увольнении (в т.ч. форма Т-61)
4. Расчет б/л согласно последним изменениям законодательства
5. Пересечение отпуска и Б/л
6. Учесть возможность изменения сроков командировки, отзыва из отпуска и тд.
А также: возможность изменения вида ставки при переводе, разделить внутренне и внешнее совместительство, иерархия подразделений, сторнирование табеля в закрытых периодах, расчеты по гражданско-правовым договорам, исправить всякие мелочи в кадровых формах и т.д.
Все это и прочее, конечно, дорабатывается, и даже существуют дополнительные сторонние решения, но этим должен заниматься разработчик.