Цитата:
Сообщение от
Prof
1. Формирование СВЗ-4-1 и всего остального персонифицированного учета осуществляется через ОАЗИС. Правильно это или нет - другой вопрос. При постоянно меняющихся отчетах я считаю что скорее правильно чем нет.
Расчет стажей и персонифицированный учет нам пришлось дорабатывать, т.к. было требование заказчика и необходимость для некоторых расчетов.
Цитата:
Сообщение от
Prof
Страховой стаж учитывается так же как раньше учитывался, скажем, общий.
А перерывы страхового стажа, коды, значения по кодам?
Цитата:
Сообщение от
Prof
4. Внешнее совместительство учитывается с помощью поля "Вид работы" в карточке и в принципе...
Да, можно изголиться используя стандарт, что, по большей части, и делаем.
Но не всегда это изящно, удобно и, как было замечено, недоватоматизированно.
А чем отличается совместительство от совмещения и замещения, я в курсе. Просто сказал к слову, про завидные возможности NAV.
Цитата:
Сообщение от
Prof
8. Добавляете в табель для сотрудника строчку, указываете у нее период оплаты на закладке "Разное" другой. В днях ставите относительное изменение, т.е. например 0;0;-8;-8;0;0 и т.д.
Спасибо.
Цитата:
Сообщение от
Prof
... у МБС нет ощущения что это вообще кому-то нужно.
Еще бы! Модуль в его текущей реализации мало кто отваживается внедрять.