Цитата:
Сообщение от
kALVINS
Это точно! Компаний с неэффективной структурой полным полно, сам неоднократно это наблюдал. К примеру, в отделе работает 10 человек, хотя рельно приносят пользу только трое, а остальный фигней страдают. Эти трое обычно первыми и увольняются, так как на них есть спрос, а работадатели потом говорят, что они слишком большую прибавку попросили к заплате. Хотя надо было бы уволить 7 неэффективных сотрудников и освободившийся бюджет раскидать по 3-м эффективным!!! А вот такую ситуацию не разу не видел
Всех не эффективных увольнять не надо.
Просто надо работу уметь распределять.
Работа бывает разная для специалистов разного уровня.
Катриджи должен же кто в принтер вставлять
.
А то офигенный спец по мелачам разменяется (сотрётся о быт).