Сообщение от
Morpheus
Как показывает опыт компании, в которой я работаю, очень эффективно набрать талантливых выпускников ВУЗ(ов) и провести тренинг и учебный проект. Подписанные контракты помогут застраховать материальные инвестиции Вашей компании. Через 6 мес. после старта тренинга ребята не будут уступать специалистам с 5ти летним стажем работы.