08.02.2017, 17:33 | #1 |
Участник
|
Uber-ия IT
Интересный взгляд не тривиального автора на развитее производственных отношений тут
Цитата:
6. Предполагаю, что этот конфликт уже в обозримое время приведет к появлению "убер-компаний" – небольшой команды основателей, взаимодействующей с внешними работниками на основе "убер-технологий": частичная занятость по требованию, умные контракты на основе блокчейна, получение вознаграждения по конечному результату работы компании в целом.
7. Самая ключевая и пока не совсем понятная вещь: как правильно учитывать вклад каждого работника (не обязательно сотрудника) в результаты работы компании в целом. Как только эта модель будет предложена и обоснована – революция неизбежна. Комментарии к посту так же любопытны. |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Ответов | |||
Chodorkowski-Freilassung: Freunde und Verwandte über Putin tief besorgt | 10 |
|