Требуется аутсорсинг расчета зарплаты в АХ 4.0

[Zabr]

В розничную торговую сеть (Москва, м.Юго-Западная) требуется человек на аутсорсинг внедрения зарплаты в Ах 4.0. Идеальный кандидат:

• имеет опыт настройки расчета зарплаты на других проектах в Аксапте
• может принести с собой (или посоветовать у какого партнера купить) грамотное решение по российской зарплате, опробованное на реальных проектах
• имеет навыки разработки в Аксапте
• способен провести данный проект полностью самостоятельно в срок 2-4 месяца

Проект по зарплате будет идти параллельно с внедрением логистики. Инсталляция Аксапты планируется на первую половину мая.
Что требуется для начала:

• прислать резюме мне на адрес zabr437@yandex.ru
• приехать и обговорить объем работ и варианты сотрудничества

О компании можно прочесть в ранее размещенной вакансии консультанта: Консультант Аксапта на сторону заказчика на новый проект

[Nick]

Рекомендую - попробуйте договориться с Prof

[Zabr]

2 Nick: с этого и начал , но лучше иметь выбор, чем не иметь.

[2A]

Цитата:

Сообщение от Zabr

В розничную торговую сеть (Москва, м.Юго-Западная) требуется человек на аутсорсинг внедрения зарплаты в Ах 4.0. Идеальный кандидат:

• имеет опыт настройки расчета зарплаты на других проектах в Аксапте
• может принести с собой (или посоветовать у какого партнера купить) грамотное решение по российской зарплате, опробованное на реальных проектах
• имеет навыки разработки в Аксапте
• способен провести данный проект полностью самостоятельно в срок 2-4 месяца

Проект по зарплате будет идти параллельно с внедрением логистики. Инсталляция Аксапты планируется на первую половину мая.
.......

Хорошее решение у Коламбус.
Именно для розницы. Кстати и внедрялось как раз на Юго-Западной ...
Реально и давно работает

[Татьяна Иванова]

Уважаемый Zabr!

Грамотное решение по российской заработной плате на MSDAX с реально работающими предприятиями есть у АНД Проджект.
Ленсвязь (работают с 2001 года) , Таттелеком (с 2005 года)... + только что завершилось внедрение на заводе Элкотек. Недавно выпущена новая версия решения.
Подробнее о решении можно прочитать здесь: http://www.andproject.ru/axapta_15

Если возникнут конкретные вопросы - обращайтесь.
Татьяна.

[Zabr]

Цитата:

Сообщение от 2A

Хорошее решение у Коламбус.
Именно для розницы. Кстати и внедрялось как раз на Юго-Западной ...
Реально и давно работает

Решение именно по зарплате для розницы? Точно?

[ppson]

Цитата:

Сообщение от 2A

Именно для розницы.

Для розницы ? или начисление комиссионных сотрудникам?

2Zabr - внедряемо-тиражируемые модули Зарплаты есть в компаниях Аплата (если не сомневаюсь там работает Prof) и АндПроджект.

П.С. не советую вообще связываться с аксаптовским зарплатным модулем, а внедрить что нибуть русское - 1С или Босс-Кадровик.

[2A]

Цитата:

Сообщение от Zabr

Решение именно по зарплате для розницы? Точно?

Да.
Проект Дикси/Юниленд (десятки магазинов).

[2A]

Цитата:

Сообщение от ppson

....
П.С. не советую вообще связываться с аксаптовским зарплатным модулем, а внедрить что нибуть русское - 1С или Босс-Кадровик.

Да, ладно...
Прилично работает.

Есть конечно, особенности...

[2A]

Цитата:

Сообщение от ppson

....компаниях Аплата .....

Да, есть очень "светлая голова" из Апланы.
Но он больше полгода уже freelancer.
Рекомендую.

[ppson]

Цитата:

Да, ладно...
Прилично работает.

модуль требует сильной кастомизации.
стандартный просто неприлично показывать.

[Zabr]

Спасибо всем за информацию, буду думать. Вариант делать зарплату именно в Аксапте обусловлен тем, что зарплаты сотрудников имеют премиальную часть, рассчитываемую по данным, которые будут именно в Аксапте, например - от выполнения плановых показателей по товарообороту. Можно было бы подумать над интеграционным проектом Аксапта+1С, но специалистов по 1С, которые могли бы сделать хитрый расчет зарплаты там, у нас нет.

[Блин1]

В 1с не надо делать хитрых расчетов. В Аксапте рассчитываются премиальные и передаются для начисления в 1с. Механизм Аксапта+1С реализован и давно работает и требует гораздо меньших усилий.

[Zabr]

Закину еще такую тему. Если кто-то имеет хороший опыт по зарплате/кадрам в 1С, то готов предложить следующее: вы приезжаете к нам, оцениваете объем бедствия по переводу нашей уникальной конфигурации с кучей доработок зарплаты-кадров с версии 7.7 на 8.0, и говорите, сможете ли взяться за такую работу (в т.ч. с переходом полностью в штат нашей компании). К 15 маю мы внутри компании планируем определиться, где делать зарплату - в Аксапте 4.0 или в 1С 8.0. Если выбираем 1С и вы к этому готовы, я делаю вам предложение о работе.