ОПРОС: Почему специалисты не любите кадровые агенства?

[Falcon]

Цитата:

Изначально опубликовано Zabr
Просто там срок действия ящика истек..
ОК, спасибо, я так и думал что они.
Интересно, что еще в октябре (!) говорили, что все вакансии срочные. Прошло полгода. вакансии не заполнены, и никто не умер, вот удивительно-то ..

Господа, у меня есть стойкое подозрение, что и я знаю про какую контору вы говорите...

Они случайно не У.-К. ? Типа раньше были просто К., а потом добавили себе еще частичку, чтобы отличаться...

Дык если это действительно они, то.... Гы ... я с ними общался аж весной две тысячи ВТОРОГО года

И агентство, помню, было, с каким-то жутко солидным названием. И они меня долго упрашивали, сходи мол, клиент солидный, все будет чики-пики...

Пришел... сидит дядя, входящий в 20-ку ИТ-бизнеса России... Говорит, знаете, мне некогда сегодня с вами общаться, давайте как-нибудь на той неделе...

А договоренность естессно была заранее, на определенное время. И сидели (сидят?) они где-то в ошмонделково, на юге москвы, добирался до них битых два часа...

Вакансия, естесвенно, позиционировалась как "очень горячая", просто ну завтра нужен человек.

После того афронта я с ними разумеется прекратил всякие контакты.

Нет, черт возьми, интересно: неужели это все ОНИ ЖЕ ???????

Мне прям весело стало... Есть в жизни постоянные вещи оказывается

[Zabr]

Не, Дим, это точно не они. Хотя способы обращения с соискателями приближаются. Чем дальше (первая 20-ка, 10-ка, 5-ка..), тем больше.

[Falcon]

Да, значит обознался...

Действительно, ты прав, Сергей - конторы разные, подходы общие....

Я подозреваю - дело даже не в том, что они "своего человека" протащить хотят. Просто сидят и ждут, когда к ним придет некто суперский, с супер-идеями, супер-связями (это, понятно, важнее), супер-энергией... Человек-бизнес в общем. Но: чтобы без претензий на "сразу все" в материальном плане. ...

Вот таким образом они просеивают всех сколь-нибудь заметных людей в москве... в надежде, может кто из регионов вдруг выскочит, или еще на какой-то случай...

Основной-то бизнес у них идет. И в общем особо не горит открывать новое направление, хотя теоретически знают что "нужно"...

Так и сидят..

[smx]

Если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к программистам:

Вакансия: водитель.
Требования: профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми
автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулёра,
экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми
машинами пехоты и современными легкими / средними танками, находящимися на
вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийского и экстремального вождения -
обязательны, опыт управления болидами F1 - приветствуется. Знания и опыт
ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных
трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки об участии
в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности. Зарплата 1500-2500 руб., определяется по результатам собеседования

[Тимур]

На мой взгляд чем больше личных сведений в анкете запрашивает работодатель, тем менее компания менее привлекательна.

[EVGL]

Цитата:

На мой взгляд чем больше личных сведений в анкете запрашивает работодатель, тем менее компания менее привлекательна.

Видели анкету Рексофта http://www.reksoft.ru/misc/reksoft_r...188/Anketa.doc? Вот уж поистине венец жанра!

Только некоторые выдержки:

• Курите ли Вы?
• Образование супруга(и), где и кем работает?
• Имеете ли Вы судимости?
• Являетесь ли Вы в настоящий момент полностью здоровым и работоспособным?
• Страдаете ли Вы физическими недостатками, переносили ли серьезные заболевания или тяжелые недуги?

[Тимур]

Ну собственно и У, которое с буквой К, такие же анкеты имекет.
Компанию О. интересует например даже как часто соискатель посещает казино, играет в карты и прочее, сколько раз подтягивается и прочее.

[komar]

Так можно и до анализа мочи дойти...
Только при чем тут кадровые агентства? По-моему, подход т.н. "отделов кадров" гораздо непрофессиональнее. Как пример - анкеты-то эти распространяются совсем не агентами. А для "отделов кадров" такое как раз очень характерно - ведь их основная функция - бумагооборот, а не наем квалифицированных сотрудников.

[Тимур]

Да как-то ветка ушла от претензий к работе КА, к претензиям к технике найма работодателей.

[mazzy]

http://www.artlebedev.ru/studio/vacancy/recruiter/

Цитата:
=====================
Вакансия кадрового агентства
Наше представление о типичном диалоге с любящим нас кадровым агентством:

— Нам завтра нужен суперменеджер по всем на свете вопросам.

— Как Петька в январе?

— Нет, скорее как Машка в августе.

— Завтра ждите на собеседование.

— Выставляйте счет.
=====================

[Zorik]

Вопрос к Tikk и остальным участникам дискуссии -
Что за "У", "К" и проч? Почему бы не назвать имя конторы, если все факты - правда?

Ведь по Вашим следам пойдут другие, и напорятся на грабли, от которых Вы увернулись.