Мне никакие аргументы не нужны. По моему мнению, они нужны работодателям, а я есть злой сказочный персонаж - консультант центра решений.
Хотя меня действительно интересует - что дает Вам основание предполагать, что команда ваша сделает проект лучше, чем, например, любой из центров решений.
Из предполагаемых оснований - больший опыт работы (нет), использование каких-либо методик, которыми не пользуются консультанты (нет), бОльшие знания в предметной области (?).
Вместо всего вышеперечисленного вижу только утверждение (ставшее уже для некоторых привычным) о врожденной непорядочности любого консультанта и "заверения в совершеннейшем почтении" к предполагаемому работодателю. Что не внушает доверия, о чем считаю своим долгом заявить (ибо я тоже лицо заинтересованное, конкурент все-таки
)