Показать сообщение отдельно
Старый 18.02.2008, 15:52   #1  
Ivanhoe is offline
Ivanhoe
Участник
Аватар для Ivanhoe
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
 
4,143 / 2161 (81) +++++++++
Регистрация: 29.09.2005
Адрес: Санкт-Петербург
Дождались! :) Feature Pack 1 for the Russian HRM and Payroll modules
Доступен на partnersource:
https://mbs.microsoft.com/partnersou...rintpage=false
  • Приказы на изменение параметров штатного расписания
  • Тарифные сетки
  • Оформление и расчет отпусков
  • В Системе требуется учитывать некоторые особенности законодательства РФ в части учета и расчета отпусков:
  • Сотрудник может находиться в длительном отпуске, у которого известны дата начала и окончания, но не известны и не могут быть рассчитаны количество дней отпуска. Такой отпуск должен вводиться интервалом дат.
  • Сотрудник имеет право на денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска.
  • Отпуск сотрудника может быть продлен в случае временной нетрудоспособности и в других, предусмотренных законом, случаях.
  • Сотрудник может быть отозван из отпуска с его согласия.
  • Персонифицированный учет – экспорт в Оазис
  • Страховые взносы по добровольному страхованию (НДФЛ)
  • Произвольная периодичность расчета зарплаты
  • Отчет по среднесписочной численности
  • Отчет для отображения суммы исчисленного НДФЛ
__________________
Ivanhoe as is..

Последний раз редактировалось Ivanhoe; 18.02.2008 в 15:56. Причина: поправил список
За это сообщение автора поблагодарили: mazzy (5), SerAl (1).