у генерального должен быть минимум показателей.
в идеале, столько, сколько у него непосредственных подчиненных.
каждый показатель характеризует работу подчиненного: хорошо, нормально, плохо, очень плохо.
Генеральный должен посмотреть на показатели и увидеть:
= у иванова хорошо
= у петрова в пределах нормы
= у сидорова - плохо
Тогда генеральный должен вызвать сидорова на доклад. И уже Сидоров должен принести отчеты, обосновать, рассказать о планах исправления ситуации.
Генерального ботом заменить не получится
