| Результаты опроса: Когда внедрение erp-системы должно давать первые результаты? | |||
| сразу после начала внедрения |
   
|
2 | 9.09% |
| через 1 месяц после начала внедрения |
  
|
2 | 9.09% |
| через 3 месяца после начала внедрения |
  
|
4 | 18.18% |
| через полгода после начала внедрения |
  
|
5 | 22.73% |
| сразу после завершения внедрения |
  
|
2 | 9.09% |
| через 1 месяц после завершения внедрения |
  
|
1 | 4.55% |
| через 3 месяца после завершения внедрения |
|
3 | 13.64% |
| через полгода после завершения внедрения |
|
1 | 4.55% |
| никогда |
|
2 | 9.09% |
| Голосовавшие: 22. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
|
|
Опции темы |
16.01.2005, 22:02
|
#1 |
|
Участник
|
Когда, на ваш взгляд, внедрение ERP-системы должно давать первые результаты?
В вопросе сознательно не уточняется что такое внедрение и что такое результаты. Вопрос именно про ваши ожидания. См. также: |
|
|
|
16.01.2005, 22:30
|
#2 |
|
Участник
|
 Провокационные вопросы задаешь, Сергей.В итоге придем к тому, что все зависит от последовательности внедрения функционала.
__________________
Легкие,воздушныейогурты |
|
|
|
17.01.2005, 12:54
|
#3 |
|
Шаман форума
|
после того, как предприятие начинает осознавать бардак в своих процессах. Это может быть и сразу, а может и никогда не наступить...
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
|
|
17.01.2005, 15:20
|
#4 |
|
Заноза в заднице
|
Цитата:
Сообщение от komar
после того, как предприятие начинает осознавать бардак в своих процессах. Это может быть и сразу, а может и никогда не наступить...
Автоматизация - суть: упорядочивание, поэтому и производит переход от бардака хоть к какой-то системе. Примут эту систему как альтернативу бардаку или не примут - и определит, можно будет её успешно внедрить или нельзя. Хотя, в некоторых случаях можно и бардак автоматизировать, ценой неимоверных усилий (на личном опыте знаю).
__________________
Лень мудрого человека - это необходимое средство нейтрализации кипучей активности руководящих им дураков! |
|
|
|
17.01.2005, 15:34
|
#5 |
|
Moderator
|
Я ответил - через 1 месяц после начала внедрения. Это срок, за который выясняются готовность предприятия к внедрению, отношение персонала/руководства, многие проблемы предприятия. А вот дальнейшие действия определят успех мероприятия в целом.
|
|
|
|
17.01.2005, 19:13
|
#6 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Dzemon
Я ответил - через 1 месяц после начала внедрения. Это срок, за который выясняются готовность предприятия к внедрению...
|
|
|
|
18.01.2005, 11:02
|
#7 |
|
Moderator
|
Цитата:
Сообщение от mazzy
готовность после начала внедрения?
Тут очень силен "человеческий фактор", а он проявится только при непосредственной работе. Скажешь, что все это можно выявить на этапе предпроектного обследования? Согласен, но только если это проводится по полной программе, а слишком часто на этом экономят и получают массу сюрпризов после начала внедрения. И кроме того, может сложиться ситуация, когда конракт очень выгодный, а предприятие неготово к внедрению по формальным признакам, что тогда делать? |
|
|
|
18.01.2005, 11:47
|
#8 |
|
Шаман форума
|
Цитата:
Сообщение от Dzemon
И кроме того, может сложиться ситуация, когда конракт очень выгодный, а предприятие неготово к внедрению по формальным признакам, что тогда делать?
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
|
|
18.01.2005, 12:17
|
#9 |
|
Moderator
|
Во-во, оп чем и спич
|
|
|
|
Линейный вид
